İşletmenizi
ASİSTE Edelim

İşe alım sürecimiz, belirli aşamalar doğrultusunda titizlikle planlanmış ve yürütülmektedir. İlk olarak, Talep Analizi, Pazar Araştırması, İlan Hazırlığı, İç Aday Havuzunun Gözden Geçirilmesi, Müşteriyle İletişim ve Mülakat ve Değerlendirme Süreci Planlaması gibi adımları içeren hazırlık süreciyle başlıyoruz. Bu süreçte, müşterimizin ihtiyaçlarına en uygun adayları belirleyebilmek için pazar araştırması yapar, iş ilanlarını doğru kanallarda yayınlar ve mevcut aday havuzumuzu değerlendiririz.

Ardından, Aday Başvurularının Toplanması, Ön Eleme, Adaylarla İlk İletişim, Dil Yetkinliği Değerlendirmesi, Teknik ve Yetkinlik Değerlendirmeleri, Mülakatlar, Referans Kontrolü, Kısa Liste Oluşturma, Müşteri Onayı ve İş Teklifi Hazırlığı aşamalarını içeren seçme ve eleme sürecine geçiyoruz. Bu aşamada, adayların yetkinliklerini detaylı bir şekilde değerlendirir ve en uygun adayları belirleyerek müşteri onayına sunarız.

Son olarak, İş Teklifinin Sunulması, Adayın Teklifi Kabulü, İşe Başlama Tarihinin Belirlenmesi, Onboarding Süreci Planlaması, İş Sözleşmesinin Hazırlanması, Adayın İşe Başlaması ve Müşteri ile Geri Bildirim Toplantısı gibi adımları kapsayan işe yerleştirme sürecini yönetiriz. Bu süreçte, adayın işe hızlı bir şekilde adapte olmasını sağlamak için onboarding sürecini planlar ve hem müşteri hem de adayın memnuniyetini sağlamak üzere geri bildirim toplarız.

Bu üç aşamalı süreç, müşterilerimize en uygun adayları bulmamızı ve onların işe hızlı bir şekilde entegre olmalarını sağlamayı amaçlamaktadır.