İnsan Kaynakları Nedir,Tanımı?
İnsan Kaynakları Nedir,Tanımı?
İnsan kaynakları, hem bir şirket veya kuruluş için çalışan kişileri hem de toplu olarak herhangi bir işletme veya kuruluştaki en değerli kaynaklardan birini temsil eden çalışanlarla ilgili tüm konuları yönetmekten sorumlu departmanı tanımlamak için kullanılır. İnsan kaynakları terimi ilk kez 1960'larda çalışma ilişkilerinin değerinin dikkat çekmeye başladığı ve motivasyon, örgütsel davranış ve seçim değerlendirmeleri gibi kavramların her türlü çalışma ortamında şekillenmeye başladığı yıllarda ortaya çıktı.
İnsan kaynakları yönetimi, bir organizasyondaki çalışanların yönetimini ve gelişimini tanımlamak için kullanılan çağdaş, şemsiye bir terimdir. Personel veya yetenek yönetimi olarak da adlandırılır (bu terimler biraz eski olsa da), insan kaynakları yönetimi, bir kuruluşun insan sermayesini yönetmekle ilgili her şeyin denetlenmesini içerir.
Bu nedenle insan kaynakları yönetimi, aşağıdakiler de dahil olmak üzere bir dizi ana alana odaklanmıştır:
- İşe alma ve personel alma
- Tazminatlar ve kazançlar
- Eğitim ve öğrenme
- İş ve çalışan ilişkileri
- Organizasyon geliştirme
İnsan kaynakları yönetiminin birçok alanı nedeniyle, bu alandaki profesyonellerin bir veya daha fazla alanda özel uzmanlığa sahip olması tipiktir. İK profesyonelleri için ilgili kariyer unvanlarından sadece birkaçı şunları içerir:
- Eğitim geliştirme uzmanı
- İK Yöneticisi
- fayda uzmanı
- insan kaynakları uzmanı
- İstihdam hizmetleri yöneticisi
- Ücret ve iş analizi uzmanı
- Eğitim ve geliştirme müdürü
- İşveren
- Menfaat danışmanı
- personel analisti
